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Con sello de certificación SERNAM promueve igualdad de género en las empresas |
Laura Albornoz, Ministra del Servicio Nacional de la Mujer. (SERNAM). |
“Lo que intentamos es garantizar que las empresas que trabajan con Buenas Prácticas adquieran un plus, al considerar la equidad de género como un factor importante dentro de su dinámica de gestión de los recursos humanos", señaló la ministra Laura Albornoz al definir este nuevo proyecto.
La medida será llevada a la práctica a través de la instalación del denominado “Sello Iguala”, un distintivo de calidad creado para certificar el compromiso de las empresas, públicas o privadas, con la igualdad de géneros.,
Para que las empresas puedan tener este reconocimiento deben acceder al Plan de Buenas Prácticas y luego exigir la certificación a través del Servicio Nacional de la Mujer (SERNAM). En la práctica, la evaluación pasa por establecer que tan equitativos son los procesos de capacitación, contratación y participación en cargos importantes de mujeres y hombres.
Las empresas que obtengan el “Sello Iguala” tendrán un reconocimiento estatal e importantes beneficios en términos de imagen. “El mayor incentivo para una empresa será que sus consumidores sabrán que tiene un valor agregado y que va a tener un reconocimiento estatal en cuanto a trabajar con políticas de equidad”, advirtió la ministra.
En otro plano, la creación del Comité Asesor de Buenas Prácticas Laborales con Equidad de Género, formado por ejecutivos de empresas nacionales e internacionales y por representante del SERNAM, es un punto de inflexión dentro del desarrollo del área de recursos humanos asociada a la justa y equitativa relación con ambos géneros.
